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저는 20년 동안 코칭 현장에서 한 가지 질문과 씨름해왔습니다.
"왜 사람들은 변화하기를 원하면서도 변화하지 못하는가?"
수백 명의 임원과 리더들을 만났습니다. 그들은 똑똑했고, 의지가 있었고, 좋은 피드백도 받았습니다. 그러나 몇 달 후 많은 이들이 정확히 같은 자리로 돌아와 있었습니다.
오랜 시간 끝에 저는 한 가지를 확신하게 되었습니다.
변화가 일어나지 않는 것은 의지의 문제가 아닙니다. 행동을 바꾸려 했기 때문입니다. 존재를 바꾸지 않고.
도토리에게 "빨리 참나무가 되어라"고 압박하는 것은 변화가 아닙니다. 도토리 안에 이미 있는 참나무가 피어날 수 있는 조건을 만드는 것 — 그것이 코칭의 본질이라고 저는 믿습니다.
Paradox.im은 이 확신에서 시작되었습니다.
우리가 다루는 것은 행동 패턴이 아니라 존재 방식입니다. 스킬이 아니라 관점입니다. 처방이 아니라 발견입니다.
그리고 AI는 이 여정에서 전혀 새로운 가능성을 열어줍니다. 코치 혼자서는 포착할 수 없었던 패턴을 감지하고, 변화의 조건이 갖춰지고 있는지를 추적하며, 통찰이 새로운 습관으로 뿌리내릴 때까지 함께합니다.
기술이 깊이를 대체하는 것이 아닙니다. 기술이 깊이를 가능하게 합니다.
저는 지금도 매 세션마다 스스로에게 묻습니다.
"나는 지금 이 사람의 행동을 조정하고 있는가,아니면 그가 이미 품고 있는 가능성이스스로 피어날 수 있는 공간을 만들고 있는가?"
이 질문이 Paradox.im의 모든 것을 결정합니다.
여러분 안에 이미 있는 것을 함께 발견하고 싶습니다.
안병균 대표, Paradox.im [email protected]
